就職サイトの求人票のポイントとは

学歴不問

 

 就職サイトの求人票で、まっさきに探すのは学歴不問の求人票です。これは、検索キーワードで探すことができます。この際ですが、学歴不問の条件はよいのですが、さらに業界未経験でもOKなど、いかにも応募しやすい条件が提示されている求人も多くみられますが、この場合は労働条件などを注意します。

 

 特に、給与は、歩合給の占める割合が多い場合、最初の三カ月は給与保障であとは、実力でというものも多くみられます。一見、給与もそこそこでよさそうですが、大学中退者が初めて働くにはかなりのハードルが高いですから注意しましよう。

 

大学中退OKの求人

 

 最近では、大学中退者でもOKという企業もわずかですがみうけられます。この求人の見分け方は、高卒、短大卒、大卒という学歴で採用条件を出している企業がポイントです。

 

 大学中退ですと、年数によっては短大卒にもあたりますので、このような企業をチエックしていきます。大学中退とは書いていませんが、応募してみる価値があります。また、中には、少数ですが大学中退者も可の求人もありますので、学歴条件をみるときは注意しましょう。

 

 大企業で大学中退者の採用は、まずないと考えるべきですので中小企業で探します。また、最初は契約社員でも正社員登用試験がある企業などは最初から正社員より敷居が低くなりますので見るポイントの一つです。

 

 

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